资源管理：为企业提供资源管理专业培训服务。帮助企业更新管理理念。立足现有人员，不断加大培训力度，给每个人以合适的岗位。坚持用人所长，能级匹配的原则，为各类人才脱颖而出开辟快车道。协助企业优化人力资源配置。注重优化组合等形式，实现合理配置，发挥人力资源的最佳效益。协助企业完善管理制度。实施激励考核制度，更好地了解和掌握所属人员的素质和才能，便于发现、使用和激励人才。协助企业提升教育培训效能。